Image of Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Direktorat Jendral Pembangunan Kawasan Perdesaan Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi

Text

Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Direktorat Jendral Pembangunan Kawasan Perdesaan Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi

Penelitian ini menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Tempat penelitian dilaksanakan di Direktorat Jenderal Pembangunan Kawasan Perdesaan Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal Dan Transmigrasi.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil di Direktorat Jenderal Pembangunan Kawasan Perdesaan 115 orang. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dimana anggota populasi digunakan sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan data yang berasal dari penyebaran kuesioner kepada pegawai, baik pada variabel motivasi kerja (X1), variabel lingkungan kerja
(X2), maupun pada variabel kinerja pegawai (Y). Data hasil penyebaran kuesioner kemudian dianalisis dengan menggunakan program statistik SPSS. Pengujian data yang dilakukan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, regresi berganda dan koefisien determinasi. Dapat disimpulkan bahwa masing-masing variable X1 (Motivasi kerja) dan variable X2 (lingkungan kerja) secara parsial dan bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variable Y (kinerja pegawai).

Ketersediaan
SKR18/022SKR 18/022Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 18/022
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar