Pengaruh perceived ease of use dan perceived risk terhadap intention to use Q…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perceived ease of use dan perceived risk terhadap attitude toward using dan intention to use QRIS (Quick Response Code Indonesian Standard) di J…

Telaah fenomena open to work di linkedin (analisis mixed methods terhadap ket…

Penelitian in mengkaji penggunaan fitur Open to Work di Linkedln, dengan fokus pada hubungan antara ketidakpuasan kerja, stagnasi pengembangan karier, dan nit berpindah kerja di kalangan karyawan. …

Analisis implementasi kebijakan pengangkatan calon pegawai negeri sipil melal…

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kondisi tenaga honorer yang akan diangkat menjadi calon pegawai negeri sipil di kabupaten lombok timur. Disamping itu penelitian ini juga menganalisis…

Pengaruh kepemimpinan sumber daya manusia, pengelolaan dan implementasi kebij…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 17/027

Pengaruh gaya kepemimpinan, stres kerja dan kepedulian terhadap kinerja denga…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, stres kerja, dan kepedulian terhadap kinerja guru dengan mediasi motivasi kerja di SMK Negeri 1 Tanjungpandan. Berdasarkan da…

Analisis efektivitas pengelolaan lounge : perbandingan antara pengelolaan sen…

Dengan dikeluarkannya Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara No : Per-13/MBU/09/2014 Tentang Pedoman Pendayagunaan Aset Tetap Badan Usaha Milik Negara dan dengan adanya Peraturan Menteri terseb…

Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi k…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT. Faja…

Implementasi manajemen sumber daya manusia dalam rangka menjaga kualitas peng…

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan beberapa implementasi dari Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), yaitu: perencanaan SDM, pelatihan dan pengembangan SDM. Metote penelitian menggunakan pen…

Peran mediasi kepuasan pelanggan pada pengaruh kualitas sistem informasi, kua…

Loyalitas pelanggan merupakan faktor kunci dalam keberlanjutan bisnis, terutama di sektor produk dan layanan seperti PT. Kone Indo Elevator. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kua…

Peran mediasi kelelahan kerja pada pengaruh beban kerja dan stres kerja terha…

Penelitian ini difokuskan pada pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja, dengan mempertimbangkan Kelelahan sebagai faktor pemediasi. Obyek penelitian ini adalah para karyawan yang beke…