Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja pegawai Unit Kerja Pengadaan Barang/Jasa (UKPBJ) Kementerian Desa dan Pembangunan Daerah Tertinggal,…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan Sistem Informasi Mediator Hubungan Industrial (SIMEDHI) terhadap penilaian kinerja dan peningkatan kompetensi Mediator Hubungan Indust…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas pada PT Rembiga Indah selama periode 2022-2024. Data menunjukkan bahwa produktivitas manajer proyek belum m…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi intrinsik dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan mediasi komitmen organisasi pada Pusat Pengembangan Pemberdayaan Masyara…
Perkembangan teknologi digital telah mengubah cara masyarakat melakukan transaksi keuangan, khususnya dalam penggunaan layanan transfer dana berbasis mobile banking dan uang elektronik. Meskipun ju…
Studi ini menyelidiki dampak fitur mobile banking dan pengalaman pengguna terhadap loyalitas nasabah di perbankan Islam, dengan kepuasan nasabah sebagai mediator dan nilai spiritual sebagai moderat…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, pengalaman keuangan, dan financial technology terhadap perilaku keuangan karyawan, dengan locus of control sebagai variabel m…
Dalam menghadapi tantangan globalisasi dan Revolusi Industri 4.0, kualitas sumber daya manusia (SDM) menjadi kunci utama dalam meningkatkan daya saing bangsa. Namun, realitas menunjukkan masih adan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan dan kesesuaian pekerjaan terhadap perilaku inovatif pegawai di lingkungan Direktorat Bina Intala, dengan kepuasan kerja …
Produktivitas pegawai merupakan hal yang penting, apabila pegawai bekerja secara produktif maka organisasi atau instansi dikatakan telah berhasil dalam mencapai tujuannya dan apabila pegawai tidak…