Dalam organisasi modern, sumber daya manusia yaitu orang-orang di dalam suatu organisasi merupakan salah satu sarana utama untuk menciptakan keunggulan kompetitif, karena cara kita mengelola orang …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh ekspektasi pelanggan, penilaian kompetitor dari pelanggan dan kualitas pelayanan terhadap laba kontraktor. Hasil penilaian ekspektasi pelanggan, …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kepemimpinan terhadap kinerja kru kapal dengan motivasi kerja sebagai variabel pemediasi pada kapal tugboat PT. Noatum Maritime Ab…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengetahuan K3 dan Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai variabel mediasi pada PT Tri Energi Berkarya. Metode …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem rekrutmen dan pergantian kru kapal terhadap kinerja kru dengan motivasi kerja sebagai variable mediasi pada PT. Equinox Bahari Utama. Pen…
Mempekerjakan tenaga kerja asing dapat dilakukan oleh pihak manapun sesuai dengan ketentuan kecuali pemberi kerja orang perseorangan. Namun penggunaan TKA perlu dilakukan secara cermat dan selektif…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran kompetensi awak kapal dan kelengkapan peralatan terhadap penerapan prosedur keselamatan serta implikasinya terhadap keselamatan kerja awak kapal. Penel…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kepemimpinan terhadap kinerja kru kapal dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT. Adnoc Logistics and Services. Pene…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai PPSDM Kementerian Desa dan Pembangunan Daerah Tertinggal dengan kepuasan kerja sebagai var…
Produktivitas kerja pegawai memainkan peran krusial dalam suatu kementerian karena memengaruhi efektivitas, efisiensi, dan kualitas pelayanan publik secara langsung. Peningkatan produktivitas tidak…