Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Person-Job Fit dan Person- Organization Fit terhadap Work Engagement dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi pada pegawai Sekretariat Jen…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Literasi Keuangan dan Lokus Kontrol terhadap Kinerja Bisnis UMKM dengan Adopsi FinTech dan Inovasi Produk sebagai variabel mediasi. Penelitian menggunaka…
Kinerja guru merupakan faktor kunci dalam meningkatkan mutu pendidikan dasar, yang dipengaruhi oleh berbagai faktor individual dan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh k…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi petugas dan prosedur operasional terhadap kinerja pelayanan di PT. Pelayaran Lintas Optic dengan mempertimbangkan peran mediasi tekno…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sertifikasi pendidik dan kompetensi profesional terhadap kinerja guru sekolah dasar di Kecamatan Bantargebang, Kota Bekasi, dengan motivasi seba…
Penelitian ini menganalisis pengaruh budaya organisasi dan pemberdayaan sumber daya manusia (SDM) terhadap kinerja pejabat fungsional di Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jamina…
Nyeri punggung bawah merupakan salah satu masalah muskuloskeletal yang sering dialami pekerja perkantoran, yang umumnya dipicu oleh posisi kerja statis serta penerapan prinsip ergonomi yang kurang …
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Keterlibatan Pegawai sebagai variabel mediasi pada BPSDM PMDDT Keme…
Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan faktor kunci dalam mendukung efektivitas penyelenggaraan pemerintahan, namun masih terdapat fluktuasi capaian kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variable mediasi di PT Citra Shipyard. Latar belakang pe…