Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Direktorat Jenderal Pembinaan Pene…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan beban kerja sebagai variabel moderasi pada Direktorat Bina Perluasa…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja instruktur melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi di Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Prod…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Hedonic Shopping Value dan Social Influence terhadap Impulse Buying dengan Shopping Lifestyle sebagai variabel mediasi pada pengguna Shopee di I…
Pelayanan publik merupakan salah satu tonggak utama dalam penyelenggaraan sistem pemerintahan oleh suatu negara. Dalam sistem pelayanan publik, Aparatur® Sipil Negara (ASN) memiliki peran sentral …
Perkembangan teknologi dan inovasi pada sistem pembayaran telah mempengaruhi pola dan penggunaan teknologi sebagai metode pembayaran di Indonesia khususnya pada layanan mobile payment dengan pertum…
Perkembangan e-commerce di sektor fashion mendorong persingan yang semakin ketat, sehingga reputasi brand, pengalaman pengguna (user experience/UX), dan kepercayaan konsumen menjadi faktor strategi…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan efikasi diri terhadap kinerja pegawai, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Berdasarkan laporan kinerja tahunan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel pemediasi pada pengelola keuangan Satuan Kerja Sekr…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem penilaian kinerja dan pengembangan karir terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada Jabatan Fungsional Instrukt…