Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengawas penyelenggaraan pelabuhan dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai, serta peran motivasi kerja sebagai variabel medi…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi pelaut dan peran crewing manning terhadap pengembangan karir serta dampaknya pada kinerja pelaut. Metode yang digunakan dalam penelit…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman dan sertifikasi auditor terhadap kualitas audit, serta peran kompetensi sebagai variabel mediasi di PT Jakarta Industrial Estate Pulo…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran mediasi kepuasan kerja terhadap hubungan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah, beban kerja guru, dan pelatihan dengan kinerja guru di SMKN 1 Tan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh firm ability terhadap firm value (Tobin's Q) dengan kepemilikan institusional dan ukuran dewan direksi sebagai variabel moderasi. Penelitian ini …
Menurut World Health Organization (WHO), usia didefinisikan sebagai periode waktu yang dihitung sejak individu lahir hingga saat ini. Secara garis besar kelelahan kerja merupakan suatu kondisi yang…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi penjualan terhadap loyalitas merek dengan mempertimbangkan persepsi merek dan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi pada pelanggan…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh metode pembelajaran E-Learning. materi pembelajaran, dan kompetensi instruktur terhadap prestasi belajar, dengan kepuasan belajar sebagai mediator di…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Sistem Pengendalian Internal dan Pengawasan Keuangan terhadap Kualitas Laporan Keuangan dengan kepatuhan sebagai variabel pemediasi di Kementerian De…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem rekrutmen dan pergantian kru kapal terhadap kinerja kru kapal, dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi di PT Hutama Trans Kencana.…