Analisis kepemimpinan transformasional dan kompetensi digital pada kepuasan k…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kepemimpinan Transformasional dan Kompetensi Digital terhadap Kepuasan Kerja dan pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai di BPSDM Kementerian Desa Dan Pemba…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/055
Pengaruh motivasi dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai melalui disiplin …
Dalam pelaksanaan tugasnya Direktorat PPDK dan Direktorat PPSP memiliki IKU (Indikator Kinerja Utama) yang telah ditetapkan. Untuk mencapai IKU yang telah ditetapkan, kedua direktorat teknis ini di…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/056
Analisis pengaruh konflik pekerjaan-keluarga dan beban kerja terhadap kinerja…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh konflik pekerjaan-keluarga dan beban kerja terhadap kinerja pegawai dengan mempertimbangkan peran mediasi stres kerja di P3MD, Kementerían …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/057
Peran dukungan rekan kerja dan komitmen organisosial terhadap perilaku kemala…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran dukungan rekan kerja dan komitmen organisasional terhadap perilaku kemalasan sosial dengan turnover intention sebagai variabel mediasi pada karyawa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/060
Evaluasi aspek keselamatan kerja, kesehatan kerja dan lingkungan pada pemakai…
Pada Pembangunan Jalan Tol Cisumdawu Paket 5A, di area STA 40+125 - STA 40+225, material tanah tidak dapat dipakai untuk pekerjaan timbunan karena kondisi tanah eksistingnya merupakan clay shale. P…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/061
Analisis pengaruh kualitas layanan internal dan disiplin kerja terhadap kiner…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan internal dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Latar belakang penelitian…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/064
Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan me…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Kerja sebagai variabel mediasi. Metode yang digunakan adalah kuantitatif de…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/068
Pengaruh disiplin dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai dengan med…
Tesis ini bertujuan untuk menguji teori tentang pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengn pemediasi Kepuasan Kerja pada Kementrian Desa dan Pembangunan Daerah T…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/066
Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas dengan motivasi s…
Penelitian in bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan, dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada industri Food and Beverage d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 25/055
Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan ke…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh bean kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di industri ritel Jakarta. Peneliti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 25/054
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah