Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan me…

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Kerja sebagai variabel mediasi. Metode yang digunakan adalah kuantitatif de…

Pengaruh disiplin dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai dengan med…

Tesis ini bertujuan untuk menguji teori tentang pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengn pemediasi Kepuasan Kerja pada Kementrian Desa dan Pembangunan Daerah T…

Pengaruh perceived ease of use dan perceived risk terhadap intention to use Q…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perceived ease of use dan perceived risk terhadap attitude toward using dan intention to use QRIS (Quick Response Code Indonesian Standard) di J…

Telaah fenomena open to work di linkedin (analisis mixed methods terhadap ket…

Penelitian in mengkaji penggunaan fitur Open to Work di Linkedln, dengan fokus pada hubungan antara ketidakpuasan kerja, stagnasi pengembangan karier, dan nit berpindah kerja di kalangan karyawan. …

Pengaruh pelatihan, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja p…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kepuasaan kerja, gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja terhad…

Analisis implementasi kebijakan pengangkatan calon pegawai negeri sipil melal…

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kondisi tenaga honorer yang akan diangkat menjadi calon pegawai negeri sipil di kabupaten lombok timur. Disamping itu penelitian ini juga menganalisis…

Pengaruh kepemimpinan sumber daya manusia, pengelolaan dan implementasi kebij…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 17/027

Pengaruh gaya kepemimpinan, stres kerja dan kepedulian terhadap kinerja denga…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, stres kerja, dan kepedulian terhadap kinerja guru dengan mediasi motivasi kerja di SMK Negeri 1 Tanjungpandan. Berdasarkan da…

Analisis efektivitas pengelolaan lounge : perbandingan antara pengelolaan sen…

Dengan dikeluarkannya Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara No : Per-13/MBU/09/2014 Tentang Pedoman Pendayagunaan Aset Tetap Badan Usaha Milik Negara dan dengan adanya Peraturan Menteri terseb…

Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi k…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT. Faja…