Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada awak kapal PT, Vallianz Offshore Mar…
Dalam era persingan global, perusahaan dituntut memiliki sumber daya manusia yang berkinerja optimal melalui pengelolaan kompensasi dan beban kerja yang tepat. Penelitian ini bertujuan untuk menga…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, pelatihan navigasi, dan komunikasi terhadap kinerja awak kapal di PT. Gaia Bahtera Indonesia. Penelitian ini dilatarbelakangi ol…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan pelatihan kerja terhadap kinerja awak kapal pada Perusahaan Bahri Ship Management. Permasalahan kinerja y…
Penelitian ini menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap produktivitas awak kapal tugboat di Sungai Rengit dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Metode yang …
Dalam industri pelayaran lepas pantai yang penuh risiko, kinerja awak kapal menjadi faktor krusial bagi kelancaran operasional perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingk…
Produktivitas kerja awak kapal merupakan indikator penting dalam menjaga kelancaran operasional perusahaan pelayaran di tengah dinamika industri maritim. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis…
Penelitian ini dilatar belakangi oleh terjadinya keterlambatan proses debarkasi dan embarkasi pada kapal MV. Express 75 dikarenakan kurangnya mutu dan kualitas pelabuhan yang mengakibatkan adanya k…
Kinerja karyawan merupakan salah satu indikator penting dalam menilai efektivitas operasional suatu perusahaan. Dalam konteks industri pelayaran dan logistik, kualitas sumber daya manusia sangat me…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja awak kapal di PT. Soechi Line. Pendekatan yang digunakan …