Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kampen terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT Jalue Anugerah Indonesia. Metode ya…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman dan sertifikasi auditor terhadap kualitas audit, serta peran kompetensi sebagai variabel mediasi di PT Jakarta Industrial Estate Pulo…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran mediasi kepuasan kerja terhadap hubungan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah, beban kerja guru, dan pelatihan dengan kinerja guru di SMKN 1 Tan…
Menurut World Health Organization (WHO), usia didefinisikan sebagai periode waktu yang dihitung sejak individu lahir hingga saat ini. Secara garis besar kelelahan kerja merupakan suatu kondisi yang…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi petugas dan prosedur operasional terhadap kinerja pelayanan di KSOP Kelas 1 Banten dengan mempertimbangkan peran mediasi teknologi in…
Pelabuhan memainkan peran krusial dalam perdagangan global dengan memfasilitasi arus barang, meningkatkan produktivitas, dan memperluas pasar. Infrastruktur transportasi yang terintegrasi sangat pe…
Terminal khusus memainkan peran krusial dalam mengoptimalkan layanan logistik dan transportasi di pelabuhan. Penelitian ini, menggunakan metode kuantitatif dan analisis jalur (Path Analysis) melalu…
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) memiliki peran krusial dalam mencegah risiko kecelakaan kerja seperti ledakan, kebakaran, dan penyakit akibat kerja. Namun, data menunjukkan terdapat 142 kasus …
Kepuasan kerja adalah konsep krusial dalam manajemen sumber daya manusia yang mencerminkan perasaan positif atau negatif karyawan terhadap pekerjaan mereka Kepuasan ini merupakan faktor penting dal…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, kepuasan kerja, dan dukungan organisasi terhadap kinerja auditor dengan mediast kesejahteraan psikologis (psychological well-being)…