Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan work-life balance mempengaruhi kinerja perawat wanita di Rumah Sakit X, melalui kepuasan kerja sebagai variabel interve…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepemimpinan , strategi dan implementasi yang dilakukan di crewing department WOM dalam upaya mempertahankan dan meningkatkan kinerja selama masa pande…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen Manajemen, pelatihan kerja, komunikasi kerja, penghargaan dan hukuman serta pastisipasi kerja terhadap penerapan sistem Manajemen K…
Tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh rasio likuiditas dan rasio aktivitas terhadap nilai perusahaan sub ektor otomotif dan komponen baik secara parsial maupun secara simultan. Pene…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas layanan yang diberikan Perusahaan Pelayaran Niaga dalam mendukung loyalitas konsumen Perseroan dan untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan …
Penelitian ini di Latar Belakangi Oleh Tingginya Tingkat Turnover Crew di PT. Layar Lintas Jaya yang dapat Menimbulkan Kerugian Bagi Perusahaan.dan dapat menghambat pengoperasian Kapal yang dim…
Penelitian ini ditujukan bagi upaya untuk mengetahui proses penerapan ISPS Code di atas kapal motor AHT Carrier dan untuk mengetahui cara yang dapat dilakukan dalam rangka meningkatkan optimali…
Penelitian ini ditujukan bagi upaya untuk mengetahui proses bisnis penanganan muatan LNG di kapal dan untuk mengetahui penyelesaian atas masalah yang muncul di dalam penanganan muatan LNG di ka…
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh variabel Current Ratio (CR), Earning Per Share (EPS), Net Profit Margin (NPM) dan Return on Asset (ROA) terhadap Return Saham secara simultan dan pa…
Kompensasi dan beban kerja yang sebanding akan menciptakan kepuasan kerja bagi karyawan, sehingga karyawan tidak hanya bekerja sesuai dengan job description yang sudah diberikan tetapi akan melak…