Generasi Z adalah kelompok pekerja baru yang menawarkan potensi istimewa, khususnya dalam hal adaptasi terhadap teknologi digital. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak stres kerja, li…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk, harga, dan lokasi terhadap loyalitas konsumen pada produk sepatu dengan merek Damelia di toko Melstore di Depok. Dengan menggun…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepercayaan, Kualitas Pelayanan, Harga, dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan Studi Kasus Pada PT Biantara Jaya Service di Jakarta. …
Tujuan pada penelitian ini adalah untuk meneliti bagaimana pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Prismatama (Indomaret) Wilayah DKI Jakart…
Kepuasan kerja merupakan hasil akhir untuk mengetahui kualitas kerja karyawan. Hal ini didasari oleh banyaknya karakteristik dalam pekerjaan yang mengakibatkan tingkat perasaan dan emosi terbentuk.…
Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti bagaimana pengaruh Budaya organisasi, Lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada PT. Sarimelati Kencana Tbk. Objek penelitian ini adal…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kualitas pelayanan, harga dan citra merek terhadap keputusan pembelian polis asuransi di Asuransi Takaful Keluarga. Penelitian ini…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh promosi dan kualitas layanan terhadap kepuasan pelanggan dimediasi keputusan pembelian pada restoran KFC. Populasi dalam penelitian ini …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasional, budaya organisasi, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SD Negeri di DKI Jakarta. Penelitian ini menggu…
Tujuan pada penelitian ini adalah untuk meneliti bagaimana pengaruh motivasi kerja, Komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening studi kasus …