Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Kepuasan Kerja yang dimediasi Pygmalion effect dan dimoderasi power distance pada Pegawai Kementerian Desa, PDTT d…
Entrepreneurship sampai saat ini masih dianggap sebagai solusi idel terhadap keterpurukan ekonomi, pengangguran, pandemi maupun krisis lainnya. Entrepreneurship merupakan disiplin ilmu, seni dan ke…
engelola sumber daya manusia dalam organisasi merupakan pekerjaan yang tidak mudah, terutama di masa pandemik covid-19. Banyak elemen yang harus dilibatkan, meliputi : pimpinan, karyawan serta …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pada PT teknologi kuliner indonesia terdapat keadilan organisasional bagi para karyawannya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yaitu s…
Restoran Box & Co merupakan salah satu brand jaringan kerjasama Gojek Indonesia dan Rebel GoFood Indonesia yang bergerak dibidang kuliner. Dengan berbasis data, Box & Co menyediakan ragam kulin…
Penelitian ini bertujuan untuk melihat variabel Pengaruh Harga, Promosi, Produk Dan Store Atmosfer Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening (Studi Ka…
Penelitian ini bertujuan untuk megetahui bagaimana pengaruh kualitas produk, harga dan promosi terhadap keputusan pembelian teh dalam kemasan merek Nu Green Tea. Penelitian ini menggunakan inst…
Tujuan dalam melakukan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh yang signifikan antara citra merek terhadap loyalitas pelanggan Simpati secara parsial, untuk menganalisis pengaruh yang…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepuasan kerja terhadap kualitas layanan general affair melalui kinerja karyawan sebagai variabel intervening pada PT ANTAM Tbk UBPP …
Pemberian kompensasi yang tepat waktu dapat menccegah karyawan keluar meninggalkan perusahaan. Kompensasi yang tepat waktu yaitu, kompensasi yang diberikan perusahaan sesuai dengan yang ditentu…