Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel pemediasi pada pekerja di PT. National Marine Dredging Company …
Berhasil tidaknya kinerja yang dicapai suatu organisasi dapat dipengaruhi oleh kinerja para pegawainya, baik secara individu maupun kelompok, dengan asumsi semakin baik kinerja pegawai maka diharap…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman dan sertifikasi auditor terhadap kualitas audit dengan kompetensi sebagai variabel mediasi pada PT. Atosim Lampung Pelayaran. Penelit…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh ekspektasi pelanggan, penilaian kompetitor dari pelanggan dan kualitas pelayanan terhadap laba kontraktor. Hasil penilaian ekspektasi pelanggan, …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kepemimpinan terhadap kinerja kru kapal dengan motivasi kerja sebagai variabel pemediasi pada kapal tugboat PT. Noatum Maritime Ab…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengetahuan K3 dan Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai variabel mediasi pada PT Tri Energi Berkarya. Metode …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem rekrutmen dan pergantian kru kapal terhadap kinerja kru dengan motivasi kerja sebagai variable mediasi pada PT. Equinox Bahari Utama. Pen…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran kompetensi awak kapal dan kelengkapan peralatan terhadap penerapan prosedur keselamatan serta implikasinya terhadap keselamatan kerja awak kapal. Penel…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kepemimpinan terhadap kinerja kru kapal dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT. Adnoc Logistics and Services. Pene…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi petugas dan prosedur operasional terhadap kinerja pelayanan di PT. Pelayaran Lintas Optic dengan mempertimbangkan peran mediasi tekno…