Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Latar belakang penelitian ini berangkat dar…
Peningkatan kompleksitas dan tuntutan akuntabilitas pengelolaan keuangan Negara menempatkan auditor internal pemerintah sebagai aktor strategis dalam memastikan transparansi, kepatuhan, serta efekt…
Kinerja awak kapal merupakan aspek penting dalam mendukung kelancaran dan keselamatan operasional perusahaan pelayaran, sehingga perlu dikelola melalui faktor-faktor sumber daya manusia yang tepat.…
Perkembangan industri perbankan di era digital menuntut setiap lembaga keuangan untuk terus meningkatkan kualitas layanan, memperkuat kepercayaan nasabah, serta mengoptimalkan pemanfaatan internet …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pengalaman kerja terhadap kinerja mediator hubungan industrial dengan kompetensi sebagai variabel intervening. Penelitian ini meng…
Keberhasilan suatu organisasi dalam meraih tujuan yang ditetapkan sangat dipengaruhi oleh kecakapan, komitmen, semangat, dan kemampuan individu yang bersama-sama berkontribusi di dalamnya. BPVP Sur…
Dalam organisasi modern, sumber daya manusia yaitu orang-orang di dalam suatu organisasi merupakan salah satu sarana utama untuk menciptakan keunggulan kompetitif, karena cara kita mengelola orang …
Mempekerjakan tenaga kerja asing dapat dilakukan oleh pihak manapun sesuai dengan ketentuan kecuali pemberi kerja orang perseorangan. Namun penggunaan TKA perlu dilakukan secara cermat dan selektif…
Produktivitas kerja pegawai memainkan peran krusial dalam suatu kementerian karena memengaruhi efektivitas, efisiensi, dan kualitas pelayanan publik secara langsung. Peningkatan produktivitas tidak…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja awak kapal pada Company Asco Ship Management sebagai perusahaan manajemen …