Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja awak kapal pada Company Asco Ship Management sebagai perusahaan manajemen …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Pacifik Shipping. Latar belakang penelitian dida…
Mengingat peran sentral tata kelola kolaboratif dalam pembangunan desa yang inklusif dan berkelanjutan. Pemerintah Desa PDT melakukan kategorisasi status desa dalam Indeks Desa Membangun (IDM) untu…
Mempekerjakan tenaga kerja asing dapat dilakukan oleh pihak manapun sesuai dengan ketentuan kecuali pemberi kerja orang perseorangan. Namun penggunaan TKA perlu dilakukan secara cermat dan selektif…
Transformasi digital mendorong perusahaan melakukan perubahan struktur organisasi untuk menjaga daya saing. Namun, perubahan yang terjadi secara berulang dapat menimbulkan dampak terhadap karyawan.…
Layanan publik adalah hal yang vital dalam penyelenggaraan pemerintahan. Kualitas layanan publik pada Direktorat Hubungan Kerja dan Pengupahan dalam tugasnya melaksanakan penyiapan perumusan kebija…
Pegawai Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas sebagai sumber daya paling berharga bagi organisasi berperan penting dalam mewujudkan tugas organisasi pada perumusan dan pe…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan Marine Superintendent, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja awak kapal pada PT. Salam Pacific Indonesia Lines…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan berbasis teknologi digital dan pelatihan berbasis simulasi terhadap kompetensi awak kapal, dengan,efikasi diri (self-efficacy) sebagai…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan lingkungan belajar terhadap tingkat penyerapan tenaga kerja lulusan Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Bekas…