Transformasi organisasi dan manajemen talenta digital
Membahas perubahan pengelolaan sumber daya manusia ketika teknologi digital semakin mempengaruhi cara organisasi beroperasi. Perkembangan teknologi menuntut organisasi tidak hanya mengadopsi sistem…
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 978-623-132-752-9
- Deskripsi Fisik
- x, 130 hlm.; 15,5 cm x 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 WAC t
Human capital dalam ekosistem digital
Transformasi digital telah menggeser cara organisasi bertahan dan bertumbuh, terutama bagi UMKM sebagai pilar utama perekonomian nasional. Human Capital dalam Ekosistem Digital menunjukkan bahwa te…
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 978-623-132-750-5
- Deskripsi Fisik
- x, 138 hlm.; 15,5 cm x 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 WAC h
Pengaruh gaya kepemimpinan dan dukungan kelembagaan desa terhadap kinerja bum…
Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa) merupakan instrumen strategis dalam pembangunan ekonomi desa, namun kinerjanya di Provinsi Jawa Barat masih belum menunjukkan capaian yang optimal. Kondisi ini men…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/105
Pengaruh efisiensi kerja dan etos kerja terhadap produktivitas kerja dengan s…
Perkembangan revolusi industri 4.0 membawa perubahan mendasar pada kebutuhan kompetensi tenaga kerja dan pola pengelolaan pelatihan vokasi. Aspek psikologis berupa self-efficacy turut berperan dala…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 26/036
Pengaruh budaya organisasi dan employee engagement terhadap kepuasan karyawan…
Akuisisi perusahaan merupakan strategi korporasi yang umum digunakan untuk menjaga keberlanjutan bisnis, namun pada tahap pasca akuisisi sering memunculkan tantangan, khususnya pada aspek sumber da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/114
Pengaruh kualitas layanan dan kecepatan respons terhadap keputusan perpanjang…
Tesis ini mengkaji pengaruh kualitas layanan dan kecepatan respons terhadap keputusan perpanjangan kontrak dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi pada pelanggan sewapc.com. Transformasi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/102
Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kep…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variable mediasi di PT Citra Shipyard. Latar belakang pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/104
Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan mot…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variable mediasi. Penelitian dilakukan pada pegawai Dire…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 26/022
Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT Tetira Internasional …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/098
Analisis pengaruh stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai mel…
Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan faktor kunci dalam mendukung efektivitas penyelenggaraan pemerintahan dan kualitas pelayanan publik. Namun, dinamika organisasi yang mengalami restrukt…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 26/010
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah