Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variable mediasi di PT Citra Shipyard. Latar belakang pe…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variable mediasi. Penelitian dilakukan pada pegawai Dire…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT Tetira Internasional …
Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan faktor kunci dalam mendukung efektivitas penyelenggaraan pemerintahan dan kualitas pelayanan publik. Namun, dinamika organisasi yang mengalami restrukt…
Buku ini memberikan gambaran tentang profil pekerja berupah rendah dan ketimpangan upah yang terjadi di Indonesia. Data utama diambil dari Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) pada periode Agu…
Buku ini lahir dari keyakinan bahwa pendekatan kualitatif tidak sekadar menjadi seperangkat metode, melainkan merupakan lensa untuk memahami manusia dan realitas sosialnya. Disusun secara sistemati…