Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja dengan mediasi …
Peningkatan kinerja pegawai di Direktorat Jenderal Pembangunan Desa dan Perdesaan merupakan fokus utama direktorat. Terdapat beberapa kondisi dimana adanya pegawai yang tidak konsisten dalam menjal…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/106
Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap loyalitas…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan pada Fore Coffee Kota Depok, sebuah perusahaan ritel kopi modern ya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 26/046
Pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap produktivitas pegawai de…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap produktivitas pegawai dengan komunikasi organisasi sebagai variabel mediasi. Penelitian menggunakan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 26/040
Pengaruh motivasi kerja,dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, reward, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di Universitas Jabal Ghafur Sigli Aceh dengan menggunakan pendekata…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 26/054
Pengaruh lingkungan kerja, komunikasi dan kerjasama tim terhadap efektivitas …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, komunikasi, dan kerjasama tim terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT Hutama Jaya Nusantara. Penelitian ini menggunakan pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 26/060
Pengaruh pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja deng…
Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai dengan kinerja pegawai sebagai variable mediasi pada Direktorat Jenderal Pengemban…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 26/017
Pengaruh dukungan organisasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja dengan p…
Karyawan adalah aset perusahaan atau organisasi yang paling berharga. Mereka berperan penting bagi kesehatan perusahaan/organisasi, memengaruhi segala hal mulai dari kinerja hingga output. Jika kar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 26/052
Pengaruh kompensasi, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja …
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, komunikasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Kementerian Perdagangan Re…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 25/168
Pengaruh kepribadian, kecerdasan emosional dan komunikasi terhadap kinerja ka…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepribadian, kecerdasan emosional dan komunikasi terhadap kinerja karyawan Generasi Z di Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah kuant…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 25/169
Pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi dengan terhadap kinerja dimediasi m…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja pegawai Unit Kerja Pengadaan Barang/Jasa (UKPBJ) Kementerian Desa dan Pembangunan Daerah Tertinggal,…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/091
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah