Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti bagaimana pengaruh motivasi, lingkungan kerja fisik, penghargaan terhadap kepuasan kerja pada SMK Cyber Media. Objek penelitian adalah karyawan denga…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap Disiplin Kerja di PT XYZ. Variabel independen (eksogen) yang digunakan dalam peneli…
This study aims to determine the effect of product quality, service quality, and price on customer satisfaction at Sushi Tei restaurants in Jabodetabek. The sampling technique in this study use…
Ekuitas merek merupakan nilai tambah bagi suatu merek yang diberikan pada produk dan jasa. Hal itu dapat tercermin dari cara berpikir konsumen dalam hubungannya dengan suatu merek. Untuk mencap…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi. Penelitian dilakukan terhadap 57 karyawan bagian S…
Penelitian in di latar belakangi oleh keadaan tentang pengaruh dari motivasi, kompensasi, dan lingkungan keria untuk menciptakan dan meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untu…
Penelitian in bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi kompensasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja PT. Asuransi BRILife ditengah pandemi Covid 19. Variabel independ…
Kepuasan pelanggan sangat diperlukan bagi kesukesan suatu bisnis, karena semakin puas pelanggan tersebut berarti kualitas 4p yang dirumuskan ole perusahaan semakin tepat sasaran. Penelitian ini be…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan bagaimana pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negri Sipil Dinas Sosial Provinsi DKI Jakarta.…
Tujuan Penulisan makalah ini untuk melihat berbagai metode pengukuran prestasi kerja karyawan dengan menggunakan berbagai metode penilaian yang berorientasi pada teori manajemen operasional.