Text

Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Sosial Provinsi DKI Jakarta

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan bagaimana pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negri Sipil Dinas Sosial Provinsi DKI Jakarta. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang di sebar kepada 160 responden yang bekerja di Dinas Sosial Provinsi DKI Jakarta. Metode analisis yang digunakan adalah SEM ( Structural Equation Modelling ) dengan menggunakan software SmartPLS 3.0. hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Kepemimpinan dan variabel Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja. Sedangkan variabel
Disiplin Kerja tidak berpengaruh positif terhadap kinerja, didukung oleh hasil path coeffiecients dengan nilai T statistik 1.957 sedangkan pada T table signifikan 5% = 1.97.

---

Ketersediaan

SKR18/002

SKR 18/002

Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR 18/002

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SKR

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personnel Management
Trilogi University--Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Esa Naviani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar