PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS TRILOGI

  • Beranda
  • E-Library
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • E-Resources
    Trilogi Free Journal Perpustakaan Nasional
      E-Resources Perpusnas Indonesia OneSearch
    Gale
      Business & Economic Science & Engineering Social & Humanities
  • Area Member
    Masuk Form Pengunjung
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Analisis Faktor-Faktor Motivasi yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan di UD. Roti Gelamor

Text

Analisis Faktor-Faktor Motivasi yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan di UD. Roti Gelamor

Saefulloh - Nama Orang - Pengarang Utama; Zed Abdullah - Nama Orang - Pembimbing;

Skripsi ini membahas tentang faktor faktor motivasi yang mempengaruhi
kinerja karyawan di UD. Roti Gelamor. penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di UD. Roti Gelamor penulis menganggap penelitian ini sangat menarik untuk di teliti. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif yaitu suatu metode penelitian menggambarkan gejala gejala yang ada pada objek penelitian pada saat dilakukan penelitian, penelitian dilakukan di pabrik usaha dagang roti gelamor di jalan stadion mini cijantung. Adapun teknik pemilihan informan pada penelitian ini menggunakan key person atau informasi kunci. pemilihan informan sebagai sumber data dalam penelitian ini adalah berdasarkan pada asas subyek yang menguasai permasalahan, memiliki data, dan
bersedia memberikan informasi lengkap dan akurat. penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data dengan Observasi, Wawancara,Dokumentasi, dan Triangulasi. Analisis data kualitatif adalah bersifat induktif, yaitu suatu analisis berdasarkan data yang diperoleh, selanjutnya dikembangkan pola hubungan tertentu menjadi hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan faktor faktor motivasi karyawan di UD roti gelamor dalam berkerja yaitu keluarga, gaji, bonus, dan pencapain target. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa keluarga, gaji, bonus dan pencapacain target sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan.


Ketersediaan
SKR18/115SKR 18/115Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 18/115
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi., 2018
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Saefulloh
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS TRILOGI
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan UNIVERSITAS TRILOGI merupakan Pusat Informasi dan sumber belajar yang mempunyai fungsi utamanya adalah menunjang pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi yang meliputi pendidikan, penelitian dan pengabdian masyarakat. 

1. Membantu terlaksananya pendidikan dan pengajaran yang menuju suatu keahlian professional 

2. Menyediakan koleksi yang memadai demi terlaksananya penelitian terapan 

3. Menjadikan koleksinya sebagai penunjang pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik