Final_Project

Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indovisual Presentatama

---

Penelitian ini di latar belakangi oleh keadaan tentang pengaruh dari kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja untuk menciptakan dan meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Indovisual Presentatama. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif-kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 100 responden pada karyawan PT Indovisual Presentatama. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis data dengan deskriptif persentif persentase dan path analysis. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software komputer SmartPLS 3. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pada variabel kompensasi dan pada variabel lingkungan kerja berpangaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan, sedangkan variabel motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

SKR19/152

SKR 19/152

Prodi Manajemen

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR 19/152

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SKR

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personnel Management
Trilogi University--Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Maria Christine Rosmawaty

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar