Text
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Divisi Operasional PT Bank BNI Syariah
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan, dan pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini berlokasi di PT. Bank BNI Syariah yang beralamat di jalan Hr. Rasuna Said, RT. 6/RW. 4, Kuningan, Kuningan timur, Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 105 orang karyawan Divisi Operasional PT. BNI Syariah dimana teknik pengambilan sampelnya menggunakan sampel jenuh. Analisis yang digunakan yaitu regresi linear berganda, uji validitas, uji realibilitas, uji F, Uji t, dan koefisien determinasi (????2).
Hasil penelitian diperoleh bahwa lingkungan kerja fisikberpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan (????ℎ???????????????????? = 1.147 < ???????????????????????? = 1.975). Adanya pengaruh signifikan dan positif lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan (????ℎ???????????????????? = 7.684 > ???????????????????????? = 1.975). Kemudian adanya pengaruh signifikan dan positif lingkungan kerja fisik dan non fisik secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan (????ℎ???????????????????? = 58.059 > ???????????????????????? = 3.05).
SKR20/045 | SKR 20/045 | Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain