Text

Pengaruh Penerapan Reward and Punishment dan Job Rotation terhadap Pencegahan Fraud PT. XYZ

---

Suatu perusahaan akan dapat berjalan dengan baik apabila memiliki manajemen yang baik. Di dalam manajemen yang baik sudah dapat dipastikan mempunyai sistem pengendalian yang baik. Namun apabila sistem dalam perusahaan berjalan dengan baik maka segala bentuk kecurangan dapat dihindari. Kecurangan umumnya terjadi karena adanya tekanan untuk melakukan penyelewengan atau dorongan untuk memanfaatkan kesempatan yang ada dan adanya pembenaran terhadap tindakan tersebut. Dengan adanya kecurangan tentu akan merugikan perusahaan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah reward and punishment berpengaruh positif terhadap pencegahan fraud, apakah job rotation berpengaruh positif terhadap pencegahan fraud. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan subjek penelitian yaitu karyawan yang bekerja pada PT XYZ biro Layanan Perbankan Elektronik dan Layanan Kredit. Subjek yang digunakan dalam penelitian dibagikan kepada 128 responden. Data penelitiam diperoleh dari kuesioner yang dibagikan kepada karyawan PT XYZ biro Layanan Perbankan Elektronik dan Layanan Kredit. Metode analisis data dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji hipotesis dengan program SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa reward and punishment berpengaruh positif terhadap pencegahan fraud, dan job rotation berpengaruh positif terhadap pencegahan fraud.

---

Ketersediaan

SKR20/071

SKR 20/071

Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR 20/071

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SKR

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personnel Management
Trilogi University--Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Karlina

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar