Image of Analisa Hubungan Antara Persepsi Gaji Terhadap Kepuasan Kerja Yang Dimoderasi oleh Motivasi Karyawan PT Bank Bukopin Cabang Sahardjo Jakarta

Text

Analisa Hubungan Antara Persepsi Gaji Terhadap Kepuasan Kerja Yang Dimoderasi oleh Motivasi Karyawan PT Bank Bukopin Cabang Sahardjo Jakarta

Penelitian ini di latar belakangi oleh keadaan tentang hubungan antara persepsi gaji terhadap kepuasan kerja yang dimoderasi oleh motivasi pada karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara persepsi gaji terhadap kepuasan kerja yang dimoderasi/didukung oleh motivasi pada karyawan PT Bank Bukopin cabang Sahardjo Jakarta. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner pada karyawan PT Bank Bukopin Cabang Sahardjo Jakarta. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan SPSS 22. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pada variabel persepsi gaji yang dimoderasi atau didukung oleh motivasi untuk mengetahui pengaruh terhadap kepuasan kerja, apakah dapat memperkuat atau bahkan memperlemah terhadap kepuasan kerja karyawan..

Ketersediaan
SKR20/099SKR 20 /099Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 20/099
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar