Image of Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Komitmen Kerja Karyawan Pada PT Sumber Bangun Jaya

Text

Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Komitmen Kerja Karyawan Pada PT Sumber Bangun Jaya

Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam suatu perusahaan. Sumber daya manusia dipandang bukan hanya sebagai sumber daya belaka, melainkan lebih berupa aset atau modal bagi perusahaan. Dimana Karyawan dapat memberikan peranan penting dalam strategi pencapaian tujuan dalam perusahaan. Salah satu strategik dalam divisi SDM adalah mengembangkan sikap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dalam organisasi. Dimana ketika telah diterapkannya OCB dalam bekerja maka dapat menjadikan intansi tersebut memiliki kualitas yang baik. Faktor yang menimbulkan perilaku OCB yaitu karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang cukup, berkepribadian positif dan mempunyai komitmen kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Komitmen Kerja Karyawan. Penelitian dilakukan di PT Sumber Bangun Jaya. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Sampel dan penelitian diambil menggunakan sampel jenuh. Jumlah sampel yang digunakan yaitu sebanyak 50 respondens. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan teknik analisis PLS (Partial Least Square) melalui software SmartPLS. Hasil pengujian dan analisa data Pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Komitmen Kerja Karyawan pada PT Sumber Bangun Jaya.

Ketersediaan
SKR20/178SKR 20/178Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 20/178
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar