Image of Pengaruh Lingkungan Kerja ,Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional di PT Asuransi Jiwa Nasional

Text

Pengaruh Lingkungan Kerja ,Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional di PT Asuransi Jiwa Nasional

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi
kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional di PT Asuransi Jiwa
Nasional. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah
Lingkungan Kerja (X1), Motivasi Kerja (X2), Kepuasan Kerja (X3). Sedangkan
variabel dependen penelitian ini adalah Komitmen Organisasional (Y). Metode
penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptifkuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 48 responden karyawan di PT
Asuransi Jiwa Nasional. Dalam pengambilan sampel menggunakan metode nonprobability sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah analisis data dengan deskriptif-persentif dan analisis persamaan Structural
Equation Modeling (SEM) berbasis regresi linear. Pengolahan data dilakukan
dengan menggunakan SmartPLS 3.0 Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian
ini menunjukkan bahwa variabel Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap
variabel Komitmen Organisasional, sedangkan variabel Lingkungan Kerja dan
Motivasi Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel Komitmen
Organisasional.

Ketersediaan
SKR21/011SKR 21/011Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 21/011
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar