Text

Pengaruh Insentif,Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT.Bank Central Asia Divisi Bisnis Kredit Konsumer

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif, promosi jabatan dan
lingkungan kerja terhadap kepuasann kerja karyawan pada Bank Central Asia
Divisi Bisnis Kredit Konsumer. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif
dengan pendekatan deskriptif, pengambilan sampel menggunakan teknik purposive
sampling dengan menyebarkan kuisioner secara online kepada responden.
Penelitian ini menggunakan metode analisis Structural Equation Modeling (SEM)
yang berbasis regresi linear dengan bantuan software SmartPLS 3.0 sebagai alat
pengolahan data. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa varibel insentif memiliki
pengaruh positif dan siginifikan terhadap kepuasan kerja karyawan karena tstatistik sebesar 2.809 (>1,96), dan Promosi Jabatan (X2) juga mempunyai
pengaruh positif dan siginifikan terhadap kepuasan kerja karyawan karena tstatistik sebesar 4.285 (>1,96). Sedangkan variabel lingkungan kerja (X3) memiliki
pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kepuasaan kerja karyawan karena
t-statistik sebesar 0.093 (

---

Ketersediaan

SKR21/082

SKR 21/082

Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR 21/082

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SKR

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personnel Management
Trilogi University--Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dian Dwi Islamiyati

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar