Image of Pengaruh Kesempatan Promosi, Pelatihan, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Gudang Titip aja Pancoran

Text

Pengaruh Kesempatan Promosi, Pelatihan, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Gudang Titip aja Pancoran

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana variabel kesempatan promosi,
pelatihan, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja
karyawan pada Gudang Titipaja Pancoran. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian
ini yaitu 65 responden karyawan yang bekerja pada Gudang Titipaja Pancoran dengan
menggunakan sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner. Metode
analisis yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modelling) dengan
menggunakan software SmartPLS versi 3.0. Berdasarkan hasil penelitian diketahui
bahwa variabel kesempatan promosi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja
karyawan di Gudang Titipaja Pancoran, variabel pelatihan tidak berpengaruh terhadap
kepuasan kerja karyawan di Gudang Titipaja Pancoran, variabel kepemimpinan
berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di Gudang Titipaja Pancoran dan variabel
lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di Gudang Titipaja
Pancoran. Dari 4 variabel yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan di Gudang
Titipaja Pancoran, variabel yang paling dominan adalah kepemimpinan hal tersebut
dilihat berdasarkan nilai T-Statistik tertinggi yaitu sebesar 3,715

Ketersediaan
SKR21/152SKR 21/152Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 21/152
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar