Pengaruh Pola Kerja Work From Home Terhadap Organizational Comitment dan Organizational Citizenship Behavior Dengan Work Lite Balance Sebagai Pemediasi Pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

CD-ROM

Pengaruh Pola Kerja Work From Home Terhadap Organizational Comitment dan Organizational Citizenship Behavior Dengan Work Lite Balance Sebagai Pemediasi Pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan

Eko Wasito Adi - Nama Orang - Pengarang Utama; Kabul Wahyu Utomo - Nama Orang - Pembimbing;

Pandemi COVID-19 memberikan berbagai dampak bagi proses bisnis organisasi
sektor publik. Pada masa pandemi yang tengah menempa dunia, organisasi sektor publik
mulai memikirkan gaya kerja baru bagi pegawainya. Badan Pendidikan dan Pelatihan
Keuangan melaksanakan kebijakan untuk mengurangi jumlah pegawai yang bekerja di
kantor. Sementara itu, pimpinan cenderung khawatir ketidakhadiran pegawai di kantor
menyebabkan produktivitas menurun. Work Life Balance merupakan suatu teori yang
penulis yakini dapat menjadi jembatan dalam meningkatkan komitmen organisasional
dan perilaku kewarganegaraan organisasi (OCB) agar tercipta produktivitas yang
diharapkan. Kata kunci: work from home, work-life balance, komitmen organisasional, perilaku
organisasional kewarganegaraan

Ketersediaan

TES22/027 TES22/027 Prodi Magister Manajemen Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: TES22/027
Penerbit: Jakarta : Universitas Trilogi., 2022
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Management
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar