Image of Pengaruh Beban Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Bank X

Text

Pengaruh Beban Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Bank X

Abstrak
Direktorat Operasional adalah unit kerja di Bank X. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh beban kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan
melalui motivasi sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive
sampling dengan melibatkan 100 responden. Metode analisis data yang digunakan
adalah Partial Least Square (PLS)-SEM dengan menggunakan alat analisis data
SmartPLS 3.0. Adapun hasil dari penelitian tersebut adalah variabel beban kerja
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dimana indikator kondisi pekerjaan,
penggunaan waktu kerja dan target yang harus dicapai mampu mempengaruhi
langsung peningkatan kinerja karyawan Direktorat Operasional Bank X. Gaya
kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dimana kemampuan
mengambil keputusan, kemampuan memotivasi dan kemampuan komunikasi mampu
mempengaruhi langsung peningkatan kinerja karyawan Bank X. Beban kerja
berpengaruh positif terhadap motivasi. Gaya kepemimpinan berpengaruh psoitif
terhadap motivasi. Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja dimana indikator
kebutuhan fisik, kebutuhan keselamatan & Kesehatan, kebutuhan social, dan
kebutuhan penghargaan mampu mempengaruhi langsung peningkatan kinerja
karyawan Bank X. Beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui
motivasi sebagai variabel intervening. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening.
Kata kunci: Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, Motivasi

Ketersediaan
SKR22/078SKR 22/078Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 22/078
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar