CD-ROM

Pengaruh Kompensasi Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja Terhadap Keputusan Kerja di Mediasi Oleh Motivasi Kerja

---

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh pengaruh kompensasi,
pengembangan karier dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dimediasi
oleh motivasi kerja karyawan pada PT. ADHI KARYA (Persero) Tbk.
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 200 orang responden
dengan kreteria responden yang sudah bekerja selama lebih dari 2 tahun, teknik
analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi dengan alat bantu
SPSS.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa
kompensasi berpengaruh tidak signifikan terhadap motivasi kerja, pengembangan
karier berpengaruh tidak signifikan terhadap motivasi kerja, kondisi lingkungan
kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap motivasi kerja, motivasi berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap
kepuasan kerja, pengembangan karier berpengaruh signifikan terhadap kepuasan
kerja, kondisi lingkungan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan
kerja, kompensasi berpengaruh berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja
dengan mediasi motivasi, kompensasi berpengaruh berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja dengan mediasi motivasi, kondisi lingkungan kerja
berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja dengan mediasi motivasi
Kata Kunci : kompensasi, pengembangan karier, lingkungan kerja,
kepuasan kerja, motivasi kerja

---

Ketersediaan

TES22/035

TES22/035

Prodi Magister Manajemen

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES22/035

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Magister Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar