Image of Pengaruh Kepuasan Kerja Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan Di PT.XYZ

Text

Pengaruh Kepuasan Kerja Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan Di PT.XYZ

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja, motivasi kerja
dan lingkungan kerja terhadap Disiplin Kerja di PT XYZ. Variabel independen
(eksogen) yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kepuasan Kerja (X1), Motivasi
Kerja (X2), dan Lingkungan Kerja (X3). Sedangkan variabel dependen (endogen)
dalam penelitian ini adalah Disiplin Kerja Karyawan (Y). Metode ini menggunakan
penelitian deskriptif-kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 50 responden
karyawan pada PT XYZ metode Non Probability Sampling. Metode analisis data
yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis persamaan Structural
Equation Modelling (SEM) yang berbasis regresi linear. Pengolahan data dilakukan
dengan menggunakan SmartPLS 3.0 Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja (X1) dengan nilai signifikansi 0.007 yang
artinya bernilai positif. Motivasi Kerja (X2) dengan nilai signifikansi 0.038 yang
artinya bernilai positif. Kemudian, Lingkungan Kerja (X3) dengan nilai signifikansi
0.000 yang artinya bahwa Lingkungan Kerja memengaruhi Disiplin Kerja Karyawan.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin
Kerja Karyawan

Ketersediaan
SKR22/081SKR 22/081Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 22/081
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar