CD-ROM

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Lingkungan Kerja dan Worklife Balance terhadap Turnover Intention yang di Mediasi Oleh Kepuasan Kerja

---

Turnover intention (keinginan berpindah kerja) merupakan kecenderungan atau
intensitas individu untuk meninggalkan organisasi dengan berbagai alasan, Gaya
Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Worklife Balance dan Kepuasan Kerja merupakan
beberapa faktor internal yang bisa menyebabkan karyawan berpikir dan memiliki niat
untuk berpindah dari perusahaan. Dampak negatif dari turnover intention yang
dibiarkan maka perusahaan dapat kehilangan karyawan terbaiknya kapan saja yang
dapat merugikan perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya
kepemimpinan, lingkungan kerja , work-life balance dan kepuasan kerja terhadap
turnover intention . Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan
penelitian kuantitatif dan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer
yang diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada 146 karyawan dan data sekunder
seperti dokumen perusahaan. Skala yang digunakan adalah skala likert lima titik.
Pengolahan data dan analisis menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS).
PLS berbasis komponen atau varian model persamaan Structural Equation Modeling
(SEM). Analisis data dalam penelitian ini adalah Outer Model Analisis, Inner Model,
dan Pengujian Hipotesis.
Adapun hasil yang didapat pada penelitian ini adalah : Gaya Kepemimpinan
tidak berpengaruh terhadap Turnover Intention dan tidak berpengaruh terhadap Job
Satisfaction dan Job Satisfaction tidak mampu memediasi hubungan Gaya
Kepemimpinan terhadap Turnover Intention, Worklife Balance dan Kepuasan Kerja
berpengaruh terhadap Turnover Intention dan berpengaruh terhadap Job Satisfaction,
dan Job Satisfaction mampu memediasi secara signifikan hubungan Lingkungan Kerja
dan Worklife Balance terhadap Turnover Intention.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Worklife Balance,
Kepuasan Kerja, Turnover Intention.

---

Ketersediaan

TES22/040

TES22/040

Prodi Magister Manajemen

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES22/040

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Magister Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar