Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Motivasi yang berdampak pada Kepuasan Kerja

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

CD-ROM

Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Motivasi yang berdampak pada Kepuasan Kerja

Fahrurozi - Nama Orang - Pengarang Utama; Francy Iriani - Nama Orang - Pembimbing; R. Dwi Sunu Kanto - Nama Orang - Pembimbing;

Penelitian ini bertujuan: 1) Seberapa besar pengaruh pelatihan terhadap motivasi.
2) Seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap motivasi. 3) Seberapa besar
pengaruh pelatihan terhadap kepuasan kerja. 4) Seberapa besar pengaruh
kompensasi terhadap kepuasan kerja. 5) Seberapa besar pengaruh motivasi
terhadap kepuasan kerja. 6) Seberapa besar pengaruh pelatihan terhadap kepuasan
kerja dengan motivasi sebagai intervening. 7) Seberapa besar pengaruh
kompensasi terhadap kepuasan kerja dengan motivasi sebagai intervening. Dalam
penelitian ini yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian ini
menggunakan metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 68
pegawai. Dalam penelitian ini, teknik sampling yang digunakan adalah
nonprobability sampling dengan teknik yang diambil yaitu sampling jenuh
(sensus), diambil sampel sebanyak 68 pegawai pada Pusdiklat Sumber Daya
Manusia Ketenagakerjaan sebagai responden dalam penelitian ini. Rancangan
Analisis dan Uji Hipotesis dengan pendekatan Structural Equation Model (SEM)
berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini : 1) Terdapat pengaruh
pelatihan terhadap motivasi. 2) Terdapat pengaruh kompensasi terhadap motivasi.
3) Tidak terdapat pengaruh pelatihan terhadap kepuasan kerja. 4 ) Tidak terdapat
pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja. 5) Terdapat pengaruh motivasi
terhadap kepuasan kerja. 6) Terdapat pengaruh pelatihan terhadap kepuasan kerja
dengan motivasi sebagai intervening. 7) Terdapat pengaruh kompensasi terhadap
kepuasan kerja dengan motivasi sebagai intervening.
Kata Kunci : Pelatihan, Kompensasi, Motivasi, Kepuasan Kerja

Ketersediaan

TES22/038 TES22/038 Prodi Magister Manajemen Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: TES22/038
Penerbit: Jakarta : Universitas Trilogi., 2020
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Magister Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar