Image of Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening PT. Nindya Karya

Text

Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening PT. Nindya Karya

Tujuan Penelitian ini adalah untuk meneliti bagaimana pengaruh motivasi kerja,
komitmen organisasi, disiplin terhadap kepuasan kerja pada PT. Nindya Karya. Objek
penelitian ini adalah karyawan yang berjumlah 100 orang. Penelitian ini dilakukan
dengan metode kuesioner dimana variabel diukur dengan instrumen berbentuk skala likert.
Penelitian ini merupakan penelitian dengan random sampling karena populasinya lebih
dari 100 orang, untuk menentukan hasilnya menggunakan Partial Least Square (PLS).
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi tidak berpengaruh positif dan
tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap disiplin, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap disiplin, disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja,
motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan disiplin
sebagai variabel intervening, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja dengan disiplin sebagai variabel intervening. Hasil penelitian ini
memberikan implikasi bahwa PT. Nindya Karya dalam meningkatkan kepuasan kerja,
peningkatan motivasi kerja, peningkatan komitmen organisasi dan peningkatan disiplin.
Kata kunci: Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Disiplin

Ketersediaan
SKR22/110SKR 22/110Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 22/110
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar