Text

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Melalui Stress Kerja dan Motivasi Sebagai Variabel Intervening

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja
terhadap kepuasan kerja karyawan melalui stres kerja dan motivasi sebagai variabel
intervening. Sampel dalam penelitian ini merupakan subjek penelitian yang dianggap
mewakili populasi berjumlah 75 orang. Pada penelitian analisis data dilakukan dengan
menggunakan pendekatan Partial Least Square. PLS sendiri merupakan model
persamaan structural (Structural Equation Modeling). Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Motivasi, dan Kepuasan Kerja

---

Ketersediaan

SKR22/111

SKR 22/111

Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR 22/111

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SKR

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personnel Management
Trilogi University--Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Lisa Ariani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar