Image of Pengaruh Stress Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Variabel Intervening PT.ADITYA SARANA GRAHA

Text

Pengaruh Stress Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Variabel Intervening PT.ADITYA SARANA GRAHA

Tujuan Penelitian ini adalah untuk meneliti bagaimana pengaruh stres kerja, komitmen
organisasi, motivasi terhadap kepuasan kerja pada PT. Aditya Sarana Graha. Objek
penelitian ini adalah karyawan yang berjumlah 100 orang. Penelitian ini dilakukan
dengan metode kuesioner dimana variabel diukur dengan instrumen berbentuk skala
likert. Penelitian ini merupakan penelitian dengan convinience sampling karena
populasinya lebih dari 100 orang, untuk menentukan hasilnya menggunakan Partial Least
Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel stres kerja tidak
berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi
tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, stres kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, komitmen organisasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap motivasi, motivasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja, stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan
kerja dengan motivasi sebagai variabel intervening, komitmen organisasi berpengaruh
positif dan signifikan dengan motivasi sebagai variabel intervening. Hasil penelitian ini
memberikan implikasi bahwa PT. Aditya Sarana Graha dalam meningkatkan kepuasan
kerja, peningkatan stres kerja, peningkatan komitmen organisasi dan peningkatan
motivasi.
Kata kunci: Stres Kerja, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Motivasi

Ketersediaan
SKR22/112SKR 22/112Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 22/112
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar