Image of Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT.Billing Andase

Text

Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT.Billing Andase

Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti bagaimana pengaruh disiplin kerja,
lingkungan kerja, motivasi terhadap kepuasan kerja pada PT. Bilindo Andase. Objek
penelitian adalah karyawan yang berjumlah 70 orang. Penelitian ini dilakukan dengan
metode kuesioner dimana variabel diukur dengan instrument berbentuk skala likert.
Penelitian ini merupakan penelitian dengan sampel jenuh karena populasi sampel yang
dipakai adalah seluruh karyawan, untuk menentukan hasilnya menggunakan Partial Least
Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja tidak
berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, disiplin kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, lingkungan kerja tidak berpengaruh
positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap motivasi, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap motivasi, disiplin kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap
kepuasan kerja dengan motivasi sebagai variabel intervening, lingkungan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan motivasi sebagai
variabel intervening. Hasil penelitian ini memberikan implikasi bahwa PT. Bilindo
Andase dalam meningkatkan kepuasan kerja, peningkatan disiplin kerja, peningkatan
lingkungan kerja dan peningkatan motivasi.
Kata kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Motivas

Ketersediaan
SKR23/046SKR 23/046Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 23/046
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar