Text

Pengaruh Iklim Organisasi Kepemimpinan terhadap Kepuasan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening

---

Tujuan Penelitian ini adalah untuk meneliti pengaruh iklim organisasi, kepemimpinan
terhadap kepuasan dengan motivasi sebagai variabel interverning pada Direktorat
Jenderal Bina Pembangunan Daerah. Objek penelitian ini adalah karyawan Direktorat
Jenderal Bina Pembangunan Daerah SUPD I yang berjumlah 80 orang. Penelitian ini
dilakukan dengan metode kuesioner dimana variabel diukur dengan instrumen
berbentuk skala likert, penelitian ini menggunakan analisis structure equation modeling
(SEM) atau partial least square (PLS) Hasil penelitian ini menunjukan jika iklim
organisasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan motivasi kerja, sedangkan
kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan motivasi, selain itu
iklim organisasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh
motivasi kerja, kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja yang
dimediasi oleh motivasi kerja, motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
Kata kunci : Iklim organisasi, kepemimpinan, kepuasan kerja, motivasi kerja

---

Ketersediaan

SKR23/045

SKR 23/045

Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR 23/045

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SKR

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personnel Management
Trilogi University--Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ghina Obiyanti Namira

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar