Text

Pengaruh Disiplin, Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yg Dimediasi Oleh Motivasi (Survey Pada Matahari Citos)

---

Persaingan di segala bidang saat ini, tak terkecuali di bidang bisnis, sangat
ketat dirasakan oleh para perusahaan. Hal ini juga membuat dinamika persaingan
pada perusahaan-perusahaan dalam suatu instansi pun semakin tinggi.
Perusahaan secara tidak langsung dituntut untuk memberikan pelayanan terbaik
kepada konsumen. Seiring dengan ketatnya persaingan bisnis, kondisi seperti ini
juga menyebabkan sumber daya manusia (SDM), dituntut untuk menampilkan
performa (kualitas kerja) yang terbaik. Oleh karena itu, perusahaan akan terus
mampu bersaing dengan para kompetitornya. Seperti yang diketahui bersama,
bahwa sumber daya manusia memiliki peranan penting bagi sebuah perusahaan,
seperti menerapkan disiplin kerja dan motivasi kerja sehingga menghasilkan
kinerja karyawan yang optimal. Dengan melakukan penilaian disiplin kerja dan
kinerja karyawan yang efektif, perusahaan mampu mencapai mengoptimalkan
kompetensi karyawan demi tercapainya tujuan perusahaan. selain itu disiplin
kerja yang menghasilkan potensi kinerja karyawan maka akan menjadi suatu
prestasi kerja bagi para karyawan untuk berkinerja lebih baik lagi.
Kata Kunci : Disiplin, Motivasi , Kompensasi Kerja, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

SKR23/052

SKR 23/052

Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR 23/052

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SKR

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personnel Management
Trilogi University--Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Sarah Amelia

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar