CD-ROM
Analisis Pengaruh Kompetensi dari Beban Kerja Terhadapa Produktivitas Auditor Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Pemediasi
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan beban kerja
terhadap produktivitas kerja auditor dengan kepuasan kerja sebagai pemediasi.
Penelitian ini dilakukan pada Inspektorat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan. Jumlah
sampel yang ditetapkan adalah sebanyak 69 responden yang merupakan Pejabat
Fungsional Auditor Internal pada Inspektorat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan
dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Pengukuran dalam
kuesioner menggunakan skala Likert. Metode analisis data yang digunakan adalah SEM
PLS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Kompetensi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Auditor. 2) Beban Kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Auditor 3) Kepuasan Kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Auditor. 4) Kompetensi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. 5) Beban Kerja berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap Kepuasan Kerja. 6) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Produktivitas Kerja Auditor melalui Kepuasan Kerja. 7) Beban Kerja
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Auditor melalui
Kepuasan Kerja. Dengan demikian disarankan pada Pimpinan Inspektorat Jenderal
Kementerian Ketenagakerjaan dapat meningkatkan kompetensi auditor dan dalam
memberikan beban kerja yang rasional sehingga pegawai dapat mencapai target sesuai
yang ditetapkan.
Kata Kunci : Kompetensi, Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja
Auditor.
TES 23/027 | TES 23/027 | Prodi Magister Manajemen | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain