Text

Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Staf dan Karyawan Dengan Stress Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Amora Cipta sukses

---

Tujuan Penelitian ini adalah untuk meneliti bagaimana pengaruh disiplin kerja dan
lingkungan kerja terhadap kinerja staf dan karyawan dengan stres kerja sebagai variabel
intervening pada PT. Amora Cipta Sukses. Objek penelitian ini adalah staf dan karyawan
yang berjumlah 70 orang. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner dimana
variabel diukur dengan instrumen berbentuk skala likert, untuk menentukan hasilnya
menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa
variabel disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja, variabel
lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja, variabel
disiplin kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap stres kerja, variabel
lingkungan kerja tidak berpengaruh secara negatif dan tidak signifikan terhadap stres
kerja, variabel stres kerja tidak berpengaruh secara negatif dan tidak signifikan terhadap
kinerja, variabel disiplin kerja tidak berpengaruh secara negatif dan tidak signifikan
terhadap kinerja dengan stres kerja sebagai variabel intervening, variabel lingkungan
kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja dengan stres kerja sebagai
variabel intervening.
Kata kunci: Disiplin kerja, Lingkungan kerja, Stres kerja, Kinerja

---

Ketersediaan

SKR23/005

SKR 23/005

Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR 23/005

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SKR

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personnel Management
Trilogi University--Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Yana Dian Nanda

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar