Text

Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Gaya kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai ASN Ditjen PHI dan Jamsos di Kementerian Ketenagakerjaan RI

---

Direktorat Jenderal Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Ditjen PHIJSK) adalah unit kerja di Kementerin Ketenagakerjaan RI. Ditjen PHI JSK dipimpin oleh Dierktur Jenderal yang bertugas menyelengarakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang hubungan Industrial dan jaminan sosial tenaga kerja. Penelitian in bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komunikasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja AS Ditjen PHIJSK di Kementerian Ketenagakerjaan RI dengan melibatkan 100 responden dan diolah menggunakan alat analisis SmartPLS. Adapun hasil dari penelitian tersebut adalah variabel Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja dimana indikator penghargaan, kekuasaan, kebutuhan keamanan keria interprestasi dan lingkungan kerja mampu mempengaruhi langsung peningkatan kinerja AS Ditjen PHIJSK. Komunikasi berpengaruh positif terhadap kinerja dimana indikator pemahaman, kesenangan, pengaruh pada sikap, hubungan yang semakin baik dan tindakan mampu mempengaruhi langsung peningkatan kinerja ASN Ditjen PHIJSK. Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja dimana indikator kemampuan memotivasi, pengawasan, tanggung jawab, kemampuan mengambil keputusan dan kesempatan mampu mempengaruhi langsung peningkatan kinerja ASN Ditjen PHIJSK.

---

Ketersediaan

SKR22/019

SKR 22/019

Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR 22/019

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SKR

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personnel Management
Trilogi University--Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Aas Rohandi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar