Text

Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indovisual Investama

---

Penelitian in di latar belakangi oleh keadaan tentang pengaruh dari motivasi, kompensasi, dan lingkungan keria untuk menciptakan dan meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Indovisual Investama. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian in adalah metode penelitian deskriptif-kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 100 responden pada karyawan PT Indovisual Investama. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis data dengan deskriptif persentif persentase dan path analysis. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software komputer SmartPLS 3. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pada variabel kompensasi dan pada variabel lingkungan kerja berpangaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan, sedangkan variabel motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

SKR22/025

SKR 22/025

Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR 22/025

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SKR

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personnel Management
Trilogi University--Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Gilang Hema Putra

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar