Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadp Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Koperasi Karyawan KADIN

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadp Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Koperasi Karyawan KADIN

Text

Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadp Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Koperasi Karyawan KADIN

Reny Nur Khayati - Nama Orang - Pengarang Utama; Zed Abdullah - Nama Orang - Pembimbing;

Pentingnya peran sumber daya manusia dalam kompetisi baik jangka pendek maupun jangka panjang dalam suatu organisasi harus memiliki milai lebih dibandingkan dengan organisasi lainnya. Nilai lebih yang diamaksud yaitu dimana oraganisasi memiliki kinerja yang lebih baik daripada oraganisasi lain. Penelitian ini akan mengkaji bagaimana kepemimpinan, pelatihan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variable intervening pada Koperasi Karyawan KADIN. Populasi penelitian ini adalah karywan Koperasi Karyawan KADIN yang berjumlah 124 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling dan jumlah sampel dihitung menggunakan rumus Slovin. Penelitian dilakukan kepada 100 responden menggunakan metode analisis Partial Least Square (PLS) dengan aplikasi SmartPLS 3. Hasil penelitian ini menunjukan kepemimpinan, pelatihan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Motivasi Koperasi Karyawan KADIN. Tetapi Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap Motivasi Karyawan Koperasi KADIN. Motivasi berpangaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Koperasi Karyawan KADIN. Kepemiminan, pelatihan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja Koperasi Karyawan KADIN. Tetapi lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Koperasi Karyawan KADIN. Kepemimpinan dan pelatihan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja yang dimediasi motivasi pada Koperasi Karyawan KADIN. Tetapi Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja yang dimediasi motivasi pada Koperasi Karyawan KADIN.

Ketersediaan

SKR22/059 SKR 22/059 Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis) Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: SKR 22/059
Penerbit: Jakarta : Universitas Trilogi., 2022
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: SKR
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Reny Nur Khayati

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar