Image of Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT X

Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT X

Penelitian in bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel gaya kepemimpinan dan motivasi melalui stres kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan di PT X. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yang sebanyak 100 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian in adalah Partial Least Square (PLS)-SEM dengan bantuan alat analisis data SmartPLS 3.0. Hasil penelitian in menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Gaya kepemimpinan, motivasi dan stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja. Motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja.

Ketersediaan
SKR22/077SKR 22/077Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 22/077
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar