Text

Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Tebet

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kompensasi kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Sumber data penelitian ini merupakan data primer dengan mengambil sampel Pegawai Negeri Sipil Kantor Kecamatan Tebet. Pengumpulan data dilakukan menggunakan Purposiv dengan menyebarkan kepada 80 responden Kantor Kecamatan Tebet. Hasil temuan dari penelitian ini menunjukan bahwa : (1) disiplin kerja berengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai (2) kompensasi kerja berengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (3) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (4) disiplin kerja, kompensasi kerja dan lingkungan kerja berengaruh terhadap kinerja kerja pegawai Kantor Kecamatan Tebet dan perhitungan menggunakan PLS (Partial Least Square).

---

Ketersediaan

SKR22/117

SKR 22/117

Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR 22/117

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SKR

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personnel Management
Trilogi University--Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Novy Nuriyah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar